С целью контроля ситуации и недопущения напряженности на рынке труда Минтруд России выпустил приказ от 24.03.2020 № 152, в рамках которого хозяйствующие субъекты (работодатели) должны незамедлительно зарегистрироваться на портале «Работа в России», создать личный кабинет и в ежедневном режиме отмечать информацию о сотрудниках: находящихся на удаленной работе; переведенных в режим неполного рабочего дня; для которых […]
С целью контроля ситуации и недопущения напряженности на рынке труда Минтруд России выпустил приказ от 24.03.2020 № 152, в рамках которого хозяйствующие субъекты (работодатели) должны незамедлительно зарегистрироваться на портале «Работа в России», создать личный кабинет и в ежедневном режиме отмечать информацию о сотрудниках: находящихся на удаленной работе; переведенных в режим неполного рабочего дня; для которых введен режим простоя; намеченных к высвобождению (увольнению).
Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей.